Atuação em defesa dos direitos dos trabalhadores em face as irregularidades do
contrato de trabalho, buscando o judiciário para que o cliente tenha seus direitos
reconhecidos, dentre eles: trabalho sem carteira assinada, insalubridade, hora extra,
periculosidade, não pagamento de gorjetas, adicional noturno, dentre outros.
Atuação também para empresas na orientação preventiva sobre os contratos de
trabalho, para adequação das rotinas de contratação e de atuação a fim de evitar o
surgimento de passivos trabalhistas. Atuação em reclamações trabalhistas, ativa e
passivamente, perante a Justiça do Trabalho.